Um centro pioneiro para experiências de aprendizagem transformadoras. Um ambiente onde a inovação, a educação e a comunidade prosperam.
Aos 17 anos, vivi bons momentos durante o meu estágio.
Mas sabemos que, além das emoções, existem muitos desafios a nível de desenvolvimento pessoal na hora de alinhar-se à cultura da empresa.
Acredito numa Angola em que o talento e o potencial são impulsionados a partir de tenra idade. E que as crianças e os adolescentes colhem os benefícios da aprendizagem corporativa e empreendedora de uma perspectiva criativa e resiliente para que possam usar por toda a vida.
Porque o que nos move é a nossa capacidade de entender como tudo funciona, e poder começar mais cedo e em segurança é uma vantagem altamente valorizada.
Sou apaixonada por ajudar jovens adolescentes a alcançar novos níveis de desempenho. Por isso, crio experiências de aprendizagem de ponta a ponta, orientadas para o alto desempenho, mantendo o aprendiz no centro da experiência.
Garanto que os aprendizes que passam pelo Sistema Projecto de Carreira não saem apenas com conhecimento técnico ou teórico mas, sobretudo que marcarão a diferença no mundo do trabalho.
E a corrida para os melhores empregos está cada vez mais competitiva. O mundo mudou e as universidades não criaram processos novos para que os jovens possam se conectar a essa nova realidade Mesmo um pouco de incerteza pode resultar em muito atraso quando não tens certeza sobre como seguir em frente, cada pequena pergunta sem resposta bloqueia-te. E isso significa que os teus sonhos de seres líder da mudança de amanhã serão inevitavelmente deixados de lado. Porque para seres líder da mudança de amanhã, precisas mudar hoje a forma como te preparas para o futuro. Os velhos paradigmas de liderança, ensino e convocação foram quebrados. Os dias da velha educação da era industrial estão a ser substituídos pela “ Inovação Educacional” em que os jovens desfrutam de aprender e têm melhor desempenho. A experiência do nosso futuro é a capacidade de desbloquear a inteligência e a mentalidade. Existe um enorme potencial no jovem africano que deve ser treinado a partir de tenra idade. Senão, com o passar dos anos aumentam as responsabilidades, o tempo reduz-se, tornando-se quase impossível despertá-lo e treiná-lo a nível do alto desempenho. A verdade é que o mundo acadêmico não está a conseguir acompanhar a velocidade do mercado de trabalho. E a corrida para os melhores empregos está cada vez mais competitiva. Se há um erro que não deves cometer é Escolher a profissão errada! Agora, imagina poder contar com toda uma comunidade e o meu time sênior pra responder os seus dilemas e sugestões. Você não precisa mais resolver os dilemas do negócio sozinho. Você tem um ecossistema preocupado com o seu sucesso. Os profissionais de alto desempenho são aqueles que se destacam entre os outros devido à sua capacidade de entregar resultados acima da média de forma consistente. E nenhum jovem devia ser obrigado a escolher o curso universitário sem experimentar a profissão. Despertar a consciência de que o nosso pleno potencial só é alcançado quando nos empoderamos dos nossos valores e competências, expressando-os no nosso trabalho diário. Quero despertar a consciência dos jovens, pais e encarregados de educação que o nosso pleno potencial só é alcançado quando nos empoderamos dos nossos valores e competências, expressando dia a dia no nosso trabalho. Com isso criamos hábitos, o hábito de desenvolver o nosso potencial. E habito é aquilo que fazemos constantemente. Só aquilo que fazemos consistentemente nos leva ao extraordinário. Então, chegou a hora de superar esses obstáculos e transformar estagiários em protagonistas do sucesso da empresa! Hoje trazemos soluções práticas e poderosas para que você e seus estagiários alcancem o potencial máximo e impulsionem a produtividade da empresa a níveis extraordinários. Foi por isso que criei este produto, por causa do ( problema ) a assinatura da escola IDUCAÇÃO para que dentro da escola, dentro da assinatura da escola o adolescente possa passar por um GPS de carreira, gerar identificação para que o adolescente entenda qual é a sua posição e depois eu ainda ofereço a rota para estudar naquela carreira. Então, o adolescente vai ter uma carreira direcionada, direção, não vai comprar um cursinho ou montes de cursos e depois se virar nos 30. Assim ele/ela tem a direção que lhe faltava. Entende a diferença? Direção é muito mais importante do que velocidade.
Eunice Cosme
Números que falam
Minha visão Este é o único lugar onde podes obter um “diploma” em carreira e multiplicar o teu valor para o mercado de trabalho antes dos 18 anos. O ecossistema ideal composto por 10 níveis para que vivas a experiência de te transformares num profissional capaz de executar estratégias de alto desempenho. Onde tens acesso a inéditas rotas de Aprendizagem Guiada com foco nas habilidades do mundo actual e estratégias e mentalidade dos profissionais de alto desempenho e as melhores etapas de acção para te sentires confiante sobre o teu potencial e a tua carreira no futuro.
Qual é a grande chave da metodologia IDUCAÇÃO?
É reduzir e simplificar processos que demorariam 10, 20, 30 anos de estudo para horas de prática experimentando no local onde eventualmente virá a trabalhar no futuro.
Aqui aprofundas-te num único ponto: A tua carreira.
E para isso o tempo é um elemento fundamental porque o tempo de prática vai dar-te camadas de profundidade, quanto mais novo, melhor, isso implica mais tempo de prática e quanto mais tempo de prática, afinas e refinas as tuas habilidades.
Então, como é que nós, seres humanos, conseguimos criar profundidade ou desenvolver uma habilidade?
Dedicando tempo. Porquê?
Porque o tempo que investimos, que dedicamos a algo está directa e proporcionalmente ligado a profundidade, ao nível de refinamento que queremos atingir. Entendendo o poder de ir pra execução e ter um ecossistema que te ajuda nisso sem precisares de largar a escola.
Ex: ( Teoria das 10 mil horas)
Então, o adolescente QUE PRECISA dessa atenção, desta profundidade de conhecimentos práticos e experiência, com a metodologia IDUCAÇÃO e daqui há um ou 2 anos, 3 anos, 4 anos vai conseguir assimilar muito mais coisas porque o tempo vai dar a ele/ela essas camadas de profundidade.
Então construí essa metodologia da escola.
MISSÃO Tens entre 15 e 25 asnos? Tens muito potencial, dons, talentos, mas... não estás a colocá-los em prática? Nenhum jovem deveria ser obrigado a escolher a carreira sem conhecer a profissão. Sobretudo numa altura em que o mundo acadêmico não consegue acompanhar a velocidade do mercado de trabalho. Este é o dilema com que os jovens se debatem em Angola. A boa notícia é que tens uma oportunidade para maximizares o teu potencial aprendendo, praticando e desenvolvendo competências e habilidades dos profissionais de Alto Desempenho.
3 princípios que nos regem
- Inovação- utilizamos métodos de vanguarda no nosso coaching virtual e mantemo-nos sempre actualizados sobre os avanços actuais da indústria.
- Investigação - os nossos coaches utilizam os dados das suas observações individuais para fornecer as soluções certas para si.
- Resultados - através do coaching entre pares, estamos constantemente a avaliar o que funciona e o que não funciona para garantir que vê progressos.